Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Control del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñGanador con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Salubridad.
Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un pago social en la declaración del Impuesto de Sociedades.
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Llevamos más de 50 primaveras cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor audiencia.
En nuestro producto de Audiencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíTriunfador periapicales, y una pureza labial anual En el interior de Cuadro de ASISA.
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ASISA y el Conjunto empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un encuentro con el objetivo de reanimar su relación y despabilarse sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.
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La Salubridad en la empresa es un valor cada tiempo más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un serio compromiso medicos para empresas con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de suscripción en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?